尊敬的林腾蛟董事长、尊敬的阳光集团同仁：

　　首先，我非常高兴，与阳光集团从相识、相交到相知直至我们有机会一起共事，已经有十几年的历程了，今天我特别高兴的是能够用一个名词代表我今天特殊的身份，即对着在座的每一位，对着台上的　　领导说：我们是“同仁”。这里我就用几个词来代表我的就职感言吧。

　　第一个词叫“传承”。作为阳光集团执行总裁我希望能够传承阳光十几年创业已积累下来的优秀企业文化、积累下来的良好的产业布局，以及这么优秀的管理团队给集团所沉淀下来的丰富经验。这个“传承”还有另外一层意思，就是任何企业的进步、发展都需要有基础，需要有根基，因此我在阳光集团新的年度、新的年代的经营发展的推动将是基于阳光集团现有的产业格局、现有的企业战略目标所做的经营拓展。

　　第二个词是“领导”。作为企业主或职业经理人我都经历过，管理上有一句名言——“心态决定一切”。在座所有的管理层、领导层的同仁，你们的心态将决定一个企业的兴亡，决定一个企业能否欣欣向荣。我希望在座的人以领导者的心态来做事，在座都是属于阳光集团中层以上的干部，干部如只用简单的职业经理人心态去做事情，很容易满足于在制度约束范围内去完成本职工作，这点上虽然没有错，但它缺少带领团队前进的主观能动性，缺少领导力。我本人将以身作则，也希望所有的团队成员共同以领导者的心态做好自己的岗位工作，带领着自己的团队，引导着团队成员朝着企业目标共同前进。

　　第三个词是“健康”。阳光集团本身的文化是健康的，所以才有阳光集团１２年的发展，我希望在座的每位员工，在阳光集团这个平台上工作健康、生活健康、事业健康，我们的心态健康，我们开发出来的产品是健康的，是被人们所追捧认同的，我们企业的社会形象是健康的。只有健康才能够发展，也只有健康才能够获取企业和个人应有的社会价值和社会地位，只有健康这些价值体现才不会是建立在虚拟的平台上。

　　再一个词是“成长”。企业运营的目的是获取价值。这个价值不论是社会价值、人生价值或商业价值，包括我们运行企业品牌战略、思路和想法，目的是要实现价值，包括我们个人的人生价值。人生价值的实现，是建立在成长的基础上的。如果没有成长，我们的成就感就无法满足人生追求的境界要求，我们的企业也将难以为继，我希望我们所有的人包括我本人在董事会的领导下，共同朝着实现企业价值不断成长的方向去努力。

　　最后一个词是“分享”。作为阳光集团执行总裁，在经营管理层面上，我将倡导“分享”这个管理理念。我希望阳光每走一步、每成功一步、每前进一步都能够跟大家分享；分享企业的成功，分享企业的成长过程，分享我们人生的快乐。同时也希望我们经营的每一个产业，能够被社会所分享，能够被人们所认同。